Cada um na sua... abóbora

Photo by Leo, in October 2004

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Vocês vão pensar que sou uma selvagem, insociável, uma eremita. Talvez seja. E acho que há outros como eu. Como todo mundo, devemos ser respeitados em nossas escolhas. Vou tentar dizer alguma coisa em nome dessas pessoas.

Estou falando do relacionamento entre empregados de uma empresa. Não é como em uma família, na verdade, muito longe disso. Vejam as políticas de muitas empresas tentando transformar em uma família, um grupo de pessoas que são estranhas umas às outras. Isso é um erro, no meu ponto de vista. Acho que não precisamos melhorar a amizade com os nossos colegas. A relação deveria ser apenas profissional.

O que quero dizer com isso? Por favor, sigam o meu pensamento... Nós não escolhemos nossos colegas; nós trabalhamos em um lugar por causa de várias circunstâncias, não por causa do pessoal que trabalha ali... pelo menos, esta não é a regra. Por outro lado, nós escolhemos o nosso marido ou a nossa mulher, e nós geralmente gostamos de estar com eles, com os nossos filhos, se temos algum, queremos viver nossas vidas. Quando a direção de uma empresa tenta criar situações para que as pessoas se tornem amigas, em uma tentativa de melhorar as relações de trabalho, o objetivo é, claramente, aumentar a produtividade para obter melhores resultados. É um engano! Na minha opinião, se mantivermos vínculos cordiais e profissionais, o rendimento será melhor.

Não precisamos dessas festinhas de escritório ou reuniões "happy hour" para nos tornarmos amigos. Não se preocupem, quando as pessoas estão interessadas em socializar, fazem isso sem precisar de "coaching". Quando não o fazem, não será uma festinha que vai mudar atitudes. O problema é que já ficamos mais tempo com nossos colegas, no horário regular de trabalho, do que com as nossas famílias em nossa vida privada. Não queremos mais tempo ainda sem nossos entes queridos. Ficaríamos mais felizes se não nos fosse imposto tempo adicional longe de casa. E quanto mais felizes estivermos, melhor trabalharemos! Simples!

Pior ainda, se há alguém no trabalho com uma personalidade tóxica, e temos de suportar essa pessoa cada vez mais, se somos obrigados a ser amigos, isso pode ser um desafio muito difícil e perturbar a produtividade seriamente.

Então, queridos diretores, supervisores e especialistas em coaching de vida, pensem nisso. Halloween está próximo. Não façam festinhas que segurem seus empregados fora de casa mais tempo. Deixem que eles vão para casa em paz, para comemorar esta data, ou não comemorar, do jeito que quiserem, com as suas famílias, cada um na sua... abóbora. Esta é a melhor escolha, acreditem!